「ぜひ〈桑沢〉の学生に入社試験を受けてほしい」と、たくさんの求人票をいただいています。
求人票の見方がわかると、会社の特徴や応募方法が詳しく理解できます。

求人票の見どころ

求人票の見方を知って、自分に合った会社を見つけていきましょう。

※求人票は、就職コーナーだけでなく「KDS Campus Net」からも見ることができます。

1募集対象

「新卒者」だけでなく、「既卒者」の同時募集や、「既卒者」のみを対象とした求人もあります。既卒者対象であっても「実務経験不問」ならば、新卒者の応募が可能なケースもあります。諦めずに会社に問い合わせてみましょう。

2雇用形態POINT

「契約社員」は、契約期間が終了すると、その都度、契約の更新をしなければなりません。契約期間はいつまでかを必ず確認しましょう。会社の考え方にもよりますが、一般的には「正社員」のほうが、待遇面では働きやすい環境といえるでしょう。また、「契約社員」として入社したのち、「正社員」に登用される可能性があるか否かの記載も確認しましょう。

3住所

求人会社の本社がある場所です。

4職種POINT

募集している職種の説明です。「事業内容」と「職種」が、一致していないことも多いので注意しましょう。事業内容とは、その会社自体の業務のこと。職種とは、今回募集する仕事の内容のことです。例えば、事業内容が「洋服のデザイン、販売」とあっても、募集している職種が「Webデザイナー」ということもあります。

5今回募集の仕事内容

職種より、さらに具体的な業務内容の説明があります。

6事業内容

その会社がどんな仕事をしているかの説明です。

7社員数

会社の規模がわかります。

8人事担当

採用窓口担当者です。

9勤務地

「会社住所」と「勤務地」が違うケースがあります。

10給与POINT

給与を考えるときは、残業手当や賞与、有給休暇など、ほかの条件も併せて総合的に判断する必要があります。
年俸：1年間に受け取る給料の合計です。
月給：1カ月分として受け取る、基本的な給料です。
手当：残業手当、出張手当、住宅手当など、特別な状態に対して、月給のほかに会社から受け取る給料です。
合計：1年分または1カ月分として受け取る税込の給料です。

11賞与

ボーナスのことです。

12通勤費

全額支給のほかに、上限が決められている場合があります。

13試用期間

会社が適性を検討するための、仮採用の期間です。

14残業手当POINT

「あり」「なし」で、月収が大きく違います。
「見なし残業代」「固定残業代」として月々の手当に含まれる場合もあります。

15平均残業時間

繁忙期と閑散期を併せた月平均の目安です。

16有給休暇

給与が支払われる休暇です。

17加入保険

保険制度は、大きな会社の方が整っている傾向にあります。強く魅かれる会社が未整備である場合は、自分で保険に加入するという選択肢もあります。

18試験方法POINT

記載しきれない内容は「その他特記事項」に記載されています。

19応募書類

会社に提出する書類が記されています。

20応募締切POINT

締切は厳守です。「随時」の場合は充足され次第、募集終了となりますので、早めに応募しましょう。

21会社説明会

「あり」と記載のある会社は必ず参加しましょう。会社によっては、説明会への参加がエントリーの条件になるところもあります。

22その他特記事項POINT

注目すべき内容が含まれます。記載しきれない条件や、応募の詳細などが記されています。

23会社資料

「あり」とある会社は、就職コーナー書棚の「会社資料ファイル」に資料があります。求人票や会社のWebサイトと併せて確認しましょう。

24Webサイト

どのような会社なのかを知るために、事前に目を通しておきましょう。特に新しい情報は、Webサイトに記載されています。